採用情報

PIDSCグループは､会社の発展と社員のスキル向上の両方を大切にしていると思います｡社員向けに新しいスキルや技術を学ぶための制度が整っており､資格試験に参加するためのインセンティブも提供されています｡学習支援サービスのアカウントを取得したところ､6000を超える学習コースがあり圧倒されました (笑)また､週に1回､上長との1on1があります｡業務の状況や課題について直接コミュニケーションを取り､改善のためのフィードバックを得ることができるので､成長につながっていると感じます｡会社は急速に成長していて､そんな環境で働けていることは良い経験になっています｡若手社員の教育制度が整っているのは入社してよかったと思うポイントです｡PIDではオフショア開発を開始し､私は開発部門の管理を担当しています｡小規模ではありますが､オフショア開発と連携することで､作業環境にダイナミクスが追加されると思っています｡オフショア開発部門を管理する機会を得られてとても幸せです｡